作為行業(yè)朝陽企業(yè)的雙匯集團，員工與企業(yè)本身的一樣，是極富理想和朝氣的年輕人，如何把這些年輕人更為緊密的團結(jié)在一起，提升青年人的思想及職業(yè)素養(yǎng)，雙匯有自己的一套行之有效的方法 。
　　據(jù)該集團團委相關(guān)負責(zé)人介紹，雙匯集團堅持從企業(yè)實際出發(fā)，不斷學(xué)習(xí)，加強團委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，把加強團干部隊伍的建設(shè)作為工作的重心，把團委班子自身建設(shè)作為首要任務(wù)。
　　“一個企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，應(yīng)該把這種責(zé)任當(dāng)作企業(yè)的戰(zhàn)略，這是長遠的規(guī)劃，每年有一個具體的預(yù)算，接受社會各界監(jiān)督。公益事業(yè)要長期堅持做，而不能是一個有期限的、短暫的行為。”的確，一個企業(yè)只有積極承擔(dān)社會責(zé)任，才能獲得社會認可，這也是雙匯集團贏得良好口碑的關(guān)鍵所在。
　　多年來，雙匯集團心系社會，積極參與慈善公益事業(yè)，為政府分憂，為困難群眾解難，圓大學(xué)生求學(xué)夢想，2006－2012年累計捐款捐物6000多萬元支持社會公益事業(yè)。