在市場經(jīng)濟瞬息萬變、科技進步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對新的發(fā)展形勢，集團提出了“用全球的人力資源做金鑼的事業(yè)”的人才理念，突出了人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，把人才尤其是后備人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)放在了重要和突出的位置，放到了公司發(fā)展的戰(zhàn)略中來審視。為切實做好該項工作，自去年下半年以來，集團與臨沂大學等高等院校開展了全面合作關(guān)系，優(yōu)勢互補，強強聯(lián)合。

　　6月9日至10日，集團與臨沂大學聯(lián)合舉辦了金鑼后備人才現(xiàn)代企業(yè)管理高級研修班。9日上午，開班儀式在科技館三樓培訓(xùn)室隆重開班。集團副總裁樊紅旺、臨沂大學副校長劉占仁、臨沂大學職成處處長謝瑞迎等領(lǐng)導(dǎo)出席開班典禮。
　　樊總首先代表金鑼集團致辭，指出后備人才培訓(xùn)班的舉辦是校企雙方合作的深化和發(fā)展，公司借助臨沂大學優(yōu)秀的師資力量，創(chuàng)新后備人才培訓(xùn)模式，希望通過高校理論知識平臺，使公司的管理人員進一步開拓視野、更新觀念、提升素質(zhì)。希望廣大學員認真學習，主動掌握先進的管理理念和管理方法，提升工作能力和管理水平。
　　劉占仁代表臨沂大學向研修班的順利開班表示熱烈祝賀，希望此次研修班可以提高金鑼集團干部隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)，希望金鑼集團能一如既往的關(guān)心、支持臨沂大學的發(fā)展，進一步加強交流、合作，真正實現(xiàn)校企雙方“互利雙贏”。
　　接著，臨沂大學徐丙臣教授現(xiàn)場講授九型性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程。徐教授為大家詳細剖析了九種典型性格及溝通改進辦法，加深了后備人才對自我及團隊管理的認識。6月10日，人力資源部組織后備人才到孟良崮紀念館、戰(zhàn)役遺址進行紅色教育，通過深入了解孟良崮戰(zhàn)役軍民一心協(xié)作勝利的史實，緬懷革命先烈精神，深化團隊協(xié)作理念。
　　經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，后備人才不僅學到新知識新理念，更重要的是加深交流了解，強化團隊意識，形成協(xié)調(diào)合作的氛圍。
　　現(xiàn)代企業(yè)管理高級研修班是公司與臨沂大學校企合作的重要開端，同時也是后備人才培訓(xùn)模式的新嘗試，今后集團將結(jié)合多種培訓(xùn)模式，一如既往的推動公司人才梯隊建設(shè)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展積蓄力量。