《考核辦法》共17條，全部是剛性要求，實用管用，針對性、操作性強，又不乏有創(chuàng)新亮點：一是進一步明確了縣級政府主要領(lǐng)導(dǎo)對本地食品安全工作負主要責任，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責任的責任制度。二是明確了全市食品安全考核的內(nèi)容和方式，考核內(nèi)容包括監(jiān)管體制、經(jīng)費保障、工作部署、履行職責、專項整治、監(jiān)督抽檢、應(yīng)急管理等項目；考核方式分為自查自評、平時考核、定期考核等。三是明確把食品安全責任目標考核作為對地方政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，對未完成食品安全責任目標任務(wù)的縣級政府和市級食品安全監(jiān)管部門實行約談、誡勉談話、通報批評直至調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員。四是明確了要加強食品安全責任追究和行政問責措施，對不認真履行監(jiān)管職責、食品安全問題突出以及對工作推諉扯皮、失職瀆職、釀成重大食品安全事故和造成嚴重后果的地方和部門，將依法依紀嚴肅追責；五是加大了考核結(jié)果的運用。除實行“一票否決”外，對獲得食品安全責任目標考核前三名的縣級政府或市級食品安全監(jiān)管部門，由市人民政府分別給予通報表揚，在年終績效考核時，給予0.2分的加分獎勵。

　　從2014年開始，該市將嚴格按照《考核辦法》開展對各縣級政府和市級食品安全監(jiān)管部門的考評工作。隨著考核力度的加大，將更有利的促進全市食品安全監(jiān)管工作力度的提升。