《考核辦法》共17條，全部是剛性要求，實(shí)用管用，針對(duì)性、操作性強(qiáng)，又不乏有創(chuàng)新亮點(diǎn)：一是進(jìn)一步明確了縣級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地食品安全工作負(fù)主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任的責(zé)任制度。二是明確了全市食品安全考核的內(nèi)容和方式，考核內(nèi)容包括監(jiān)管體制、經(jīng)費(fèi)保障、工作部署、履行職責(zé)、專項(xiàng)整治、監(jiān)督抽檢、應(yīng)急管理等項(xiàng)目；考核方式分為自查自評(píng)、平時(shí)考核、定期考核等。三是明確把食品安全責(zé)任目標(biāo)考核作為對(duì)地方政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，對(duì)未完成食品安全責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的縣級(jí)政府和市級(jí)食品安全監(jiān)管部門實(shí)行約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)直至調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員。四是明確了要加強(qiáng)食品安全責(zé)任追究和行政問責(zé)措施，對(duì)不認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)、食品安全問題突出以及對(duì)工作推諉扯皮、失職瀆職、釀成重大食品安全事故和造成嚴(yán)重后果的地方和部門，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)；五是加大了考核結(jié)果的運(yùn)用。除實(shí)行“一票否決”外，對(duì)獲得食品安全責(zé)任目標(biāo)考核前三名的縣級(jí)政府或市級(jí)食品安全監(jiān)管部門，由市人民政府分別給予通報(bào)表揚(yáng)，在年終績(jī)效考核時(shí)，給予0.2分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　從2014年開始，該市將嚴(yán)格按照《考核辦法》開展對(duì)各縣級(jí)政府和市級(jí)食品安全監(jiān)管部門的考評(píng)工作。隨著考核力度的加大，將更有利的促進(jìn)全市食品安全監(jiān)管工作力度的提升。