諸城外貿(mào)文化的核心是創(chuàng)新。它是在諸城外貿(mào)二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。諸城外貿(mào)文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著諸城外貿(mào)從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，諸城外貿(mào)文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認同、主動參與是諸城外貿(mào)文化的最大特色。當(dāng)前，諸城外貿(mào)的目標(biāo)是創(chuàng)中國的世界名牌，為民族爭光。這個目標(biāo)把諸城外貿(mào)的發(fā)展與諸城外貿(mào)員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，每一位諸城外貿(mào)員工將在實現(xiàn)諸城外貿(mào)世界名牌大目標(biāo)的過程中，充分實現(xiàn)個人的價值與追求。
先賣信譽 后賣產(chǎn)品
質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，信譽是企業(yè)的根本，產(chǎn)品合格不是標(biāo)準(zhǔn)，用戶滿意才是目的。營銷不是“賣”而是“買”，是通過銷售產(chǎn)品的環(huán)節(jié)樹立產(chǎn)品美譽度，“買”到用戶忠誠的心。
優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。
保持人力資源的質(zhì)量優(yōu)勢是增強企業(yè)活力和競爭力的關(guān)鍵。因為人是企業(yè)生產(chǎn)力中惟一具有能動性、創(chuàng)造性的主體因素，再好的管理制度也需要由人來執(zhí)行與運作。
您的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)
在諸城外貿(mào)，技術(shù)檢驗合格的產(chǎn)品不一定是合格產(chǎn)品，只有用戶滿意的產(chǎn)品才是合格產(chǎn)品。因為用戶不滿意，產(chǎn)品賣不出去，企業(yè)就沒有利潤可言。所以，用戶的滿意就是諸城外貿(mào)的工作標(biāo)準(zhǔn)，不能對用戶說“不”。