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加拿大食品檢查員管理政策法規(guī)分析和借鑒

吳彩艷,李美英,孫愛蘭 國家市場監(jiān)督管理總局 食品評審中心

      來源:《肉類產(chǎn)業(yè)資訊》    2021年第12期
 
內(nèi)容摘要:食品安全是關系國計民生的大事。安全的食品是生產(chǎn)出來的也是監(jiān)管出來的。要做好食品安全工作,強化食品安全監(jiān)管能力建設是關鍵。職業(yè)化檢查員隊伍是食品安全監(jiān)管工作的基礎和保障,可彌補監(jiān)管人手不夠、專業(yè)能力不足等問題。國外發(fā)達國家均高度重視食品檢查員建設,擁有高素質(zhì)、專業(yè)強的檢查員隊伍,而我國食品檢查員隊伍建設還在探索。
  摘要:食品安全是關系國計民生的大事。安全的食品是生產(chǎn)出來的也是監(jiān)管出來的。要做好食品安全工作,強化食品安全監(jiān)管能力建設是關鍵。職業(yè)化檢查員隊伍是食品安全監(jiān)管工作的基礎和保障,可彌補監(jiān)管人手不夠、專業(yè)能力不足等問題。國外發(fā)達國家均高度重視食品檢查員建設,擁有高素質(zhì)、專業(yè)強的檢查員隊伍,而我國食品檢查員隊伍建設還在探索。加拿大作為全球食品安全體系最好的國家之一,具有完善的食品檢查員管理政策法規(guī)體系,檢查依據(jù)、資質(zhì)管理與分類分級、教育培訓、職責任務、檢查程序、監(jiān)管都有明確規(guī)定,這對于我國食品檢查員隊伍建設具有很大的借鑒意義。作者主要研究加拿大食品檢查員的相關管理政策法規(guī),結(jié)合我國當前實際,進而在具體工作層面提出完善我國食品檢查員隊伍建設的建議。
  關鍵詞:食品安全;食品檢查員;監(jiān)管;加拿大;政策法規(guī)
  “民以食為天,食以安為先”,食品安全是關系國計民生的大事。安全的食品是生產(chǎn)出來的也是監(jiān)管出來的。要做好食品安全工作,強化食品安全監(jiān)管能力建設是關鍵。但是,我國食品安全監(jiān)管專業(yè)能力不足問題依然待解。食品檢查員是食品檢查監(jiān)管工作的基礎和保障,是發(fā)現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全隱患的“前哨兵”,從實踐看,職業(yè)化檢查員隊伍建設可以彌補監(jiān)管人手不夠、專業(yè)能力不足的問題?!?ldquo;健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“十三五”國家食品安全規(guī)劃》《關于深化改革加強食品安全工作的意見》,以及《食品安全法實施條例》等文件均指出,要加強職業(yè)化檢查員隊伍建設,如何建立一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛的檢查員隊伍是當前亟須思考的問題。
  美國、歐盟、加拿大等國外發(fā)達國家均高度重視食品檢查員建設,擁有高素質(zhì)、專業(yè)強的檢查員隊伍。其中,2015-2019年《全球食品安全指數(shù)報告》(GFSI)食品安全綜合指數(shù)排名顯示,加拿大連年穩(wěn)居前十。加拿大作為全球食品安全體系最好的國家之一,被全世界各地的人們所認可。尤其是加拿大新的食品安全條例頒布后,加拿大食品安全檢查能力和水平進一步提升。在前期的工作中,我們從食品檢查員的法規(guī)體系、機構設置、職責分工等方面對加拿大食品檢查制度體系進行了研究,但未深人分析其食品檢查的檢查員管理、檢查流程、檢查程序等內(nèi)容。作者旨在更深一步研究加拿大食品檢查員檢查依據(jù)、資質(zhì)管理與分類分級、教育培訓、檢查程序、監(jiān)管等相關管理政策法規(guī),結(jié)合我國當前實際,進而在具體工作層面提出完善我國食品檢查員隊伍建設的建議。
  1  加拿大食品檢查員制度情況
  1.1  檢查依據(jù)
  《加拿大食品檢驗署法》(Canadian Food Inspection Agency Act,CFIAA)及其他法律法規(guī)規(guī)定了加拿大食品檢驗署(Canadian Food Inspection Agency,CFIA)的合法職權范圍。CFIA成立于1997年,是聯(lián)邦政府食品安全監(jiān)管機構,集中負責食品安全監(jiān)管工作。CFIAA規(guī)定了加拿大CFIA主要負責管理和執(zhí)行聯(lián)邦法及其相關法規(guī),致力于提高食品、動植物安全執(zhí)法效率,保護消費者權益,促進國際貿(mào)易,加強國際合作?!都幽么笫称钒踩ā?Safe Food for Canadians Act,SFCA)和《加拿大食品安全實施條例》(Safe Food for Canadians Regulations,SFCR)規(guī)定了加拿大CFIA具體職責,負責食品生產(chǎn)加工銷售過程中日常監(jiān)督、抽樣檢驗、案件查處、調(diào)查召回等。為指導檢查員開展活動,加拿大CFIA基于SFCR制定了進行檢查活動所需的操作指南(Operational guidance,0G),統(tǒng)一了檢查員的檢查標準及程序,保證檢查的質(zhì)量、一致性和有效性,具有較強的實操性。0G按照專業(yè)領域(如肉類、水產(chǎn)品類、奶制品類等)編制,作為檢查活動必須服從的規(guī)定。
  1.2  檢查員管理
  1.2.1  定義與構成  加拿大食品檢查工作由檢查員承擔。檢查員由CFIA部長任命或者委派,負責對食品生產(chǎn)企業(yè)進行監(jiān)督檢查,受理消費者投訴舉報,參與食品違法案件調(diào)查和食品安全應急處置。檢查員包括現(xiàn)場檢查員以及其他各種檢查職位人員,例如風險評估師、主管和學科專家;現(xiàn)場檢查人員包括在全國食品加工廠、進口服務中心的食品安全檢查員以及專門從事食品安全調(diào)查的人員。
  1.2.2  分類分級  CFIA食品檢查大多是按專業(yè)進行分類,農(nóng)學、醫(yī)學、營養(yǎng)學、分子生物學、化學、食品學、環(huán)境學、植物學等54個專業(yè)均符合食品檢查員的專業(yè)要求。CFIA的檢查員分為一般檢查員和高級檢查員(高級經(jīng)理),一般檢查員負責工廠檢查、實驗室樣本分析、野外動物捕捉及疾病檢測,高級檢查員職責為指導檢查員開展風險分析關鍵點檢查(HACCP)、與受管方進行溝通調(diào)解、協(xié)調(diào)對違法或者投訴行為的調(diào)查等。無論是一般檢查員還是高級檢查員都有明確的職級與薪水范圍:一般檢查員是EC,分為8個級別,每個級別有7個等級;高級檢查員是IM,有6等級,每個等級薪水不同。
  1.2.3  資質(zhì)要求與認證  食品檢查員必須具備相應的任職資格,要求大專及同等以上學歷,具有一定的工作經(jīng)驗,不同類型檢查員要求不同,比如乳制品檢查員與肉類衛(wèi)生檢查員所需知識和技能不同。但共同點是,他們不僅掌握食品法律法規(guī)、人際交往技巧,還要了解管理、風險類型,有的還需要一定程度的雙語能力。
  SFCA第23條規(guī)定,食品檢查員需要獲得加拿大食品檢驗署署長或者加拿大邊境服務局局長簽發(fā)的證書用以證明檢查員的資質(zhì),以確??梢赃M入規(guī)定的場所開展檢查工作。CFIA規(guī)定在檢查之前,要向被檢查者出示證件。
  1.2.4  檢查員遴選  按照教育、經(jīng)驗、專業(yè)等進行初步篩選,符合篩選要求的檢查員被邀請參加進一步評估,常見的評估方法包括筆試、口試、情景練習、角色扮演和參考檢查,可能還需要語言測試。符合評估要求的檢查員會被邀請面試以及行政評估。通過了上述階段的評估后,僅表明符合檢查員條件,申請人的名字進入人員儲備庫,如果被正式錄用,則需要進一步評估確定每個職位最合適人選。
  1.3  檢查員的培訓和繼續(xù)教育
  為更好地履行義務,CFIA非常注重對員工的崗前培訓和繼續(xù)教育。CFIA針對食品檢查員上崗有專門培訓,旨在幫助檢查員適應新角色和明確工作職責。該培訓時間為6周,提供了有關檢查員專業(yè)行為的通用知識基礎,包括專業(yè)理論學習、人際交往能力提高、情景與角色扮演、駐廠實踐等內(nèi)容。檢查員經(jīng)過培訓后將具備對食品企業(yè)進行檢查的知識和技能,能夠順利完成分配任務。CFIA年度報告顯示,2016-2017年,CFIA為國家首都地區(qū)和4個地區(qū)的1023名員工提供了35次培訓,2017-2018年為5個業(yè)務領域的393名員工提供了26次培訓。
  除了崗前培訓外,CFIA還提供了多種持續(xù)學習的機會,鼓勵檢查員制定學習計劃和成功的職業(yè)生涯規(guī)劃。1)在職學習,通過高級經(jīng)理的輔導和指導、參加會議、參加研討會等不斷提高自身能力;2)知識共享,除了正式的課程和學習選擇之外,CFIA鼓勵各級員工共享知識;3)個人學習計劃,旨在發(fā)展其在當前職位上所需要的知識、技能和能力;4)發(fā)展基金,CFIA于2003年創(chuàng)建了發(fā)展基金,為希望在非工作時間保持或提高技能的員工提供支持,目前已投入數(shù)百萬美元,以支持知識轉(zhuǎn)移、管理發(fā)展、發(fā)展第二種官方語言方面的培訓;5)績效反饋和審查,通過促進員工與主管之間的公開且持續(xù)的溝通來支持職業(yè)發(fā)展,這是所有員工討論績效、確定工作目標、確定學習需求并討論職業(yè)目標的機會;6)語言學習,CFIA認識到獲得和維護第二種官方語言對員工和整個組織都有益,已經(jīng)開發(fā)了一些工具來協(xié)助和支持需要使用第二種官方語言的雇員。
  1.4  檢查員的職責和任務
  加拿大的食品檢查目的是核實受管方是否符合監(jiān)管法律法規(guī)以及準入許可,是一項細致的、鑒定性的官方檢查。檢查人員采用現(xiàn)場檢查和技術評估相結(jié)合的方式來驗證受管方是否滿足監(jiān)管要求,以及預測所帶來的風險和影響。SFCA第24條規(guī)定了檢查員檢查的基本權力:進入包括運輸工具在內(nèi)的場所,確認人員身份取樣、檢測,檢查文件、檢查計算機中數(shù)據(jù)、照相、責令停止活動扣押物品、查封場所、處理扣押物。同時,企業(yè)必須向檢查員提供一切合理需要的協(xié)助,以使檢查員能夠行使規(guī)定的權力。
  1.4.1  企業(yè)檢查  在加拿大CFIA權限范圍內(nèi)進行覆蓋整個企業(yè)的檢查,即預防控制計劃(PCP)檢查。PCP是以預防為主的系統(tǒng)控制方法,可適應當前行業(yè)使用的大多數(shù)系統(tǒng)(比如ISO系統(tǒng)、HACCP系統(tǒng)),包含7大單元18個子單元:1)過程和產(chǎn)品控制(產(chǎn)品控制、進口控制、出口控制);2)環(huán)境衛(wèi)生、生物安全、病蟲害防治和化學品(衛(wèi)生生物安全、害蟲防治、化學品);3)人員衛(wèi)生、人員安全和人員培訓(人員衛(wèi)生和安全、員工培訓);4)設備設計和維護(設備設計和維護);5)建筑設計、環(huán)保(建筑布局、廢物處置);6)驗收、運輸和儲存(驗收、運輸和儲存、動物運輸);7)可追溯性和控制、投訴(可溯性和控制投訴)。
  在PCP檢查過程中,檢查員確定受管方18個子單元中的一部分或全部是否滿足監(jiān)管要求,主要驗證受管方對法規(guī)要求的遵守情況,并評估檢查范圍內(nèi)是否達到PCP子單元的控制要求。
  1.4.2  抽樣檢查  抽樣檢查出于監(jiān)督檢查采樣、定向采樣、合規(guī)性測試等目的,由檢查員獲取樣本并發(fā)送到實驗室進行分析。檢查包括4個步驟:檢查員將根據(jù)需要對環(huán)境或商品進行采樣(例如李斯特菌擦拭),按照既定程序?qū)悠钒l(fā)送到實驗室,由實驗室進行化學、物理等測試,將結(jié)果轉(zhuǎn)發(fā)給檢查人員。
  1.4.3  產(chǎn)品檢查  一般指檢查員對商品進行各種檢查,范圍很廣,包括零售檢查、現(xiàn)場檢查,以及合規(guī)和執(zhí)法情況檢查等。計劃內(nèi)監(jiān)督檢查、合規(guī)性檢查、出口評估等都可能需要進行產(chǎn)品檢查。
  1.4.4  扣押  加拿大CFIA檢查員在進行檢查時,如果發(fā)現(xiàn)任何違法生產(chǎn)行為或者違法獲得產(chǎn)品,并且有足夠的理由和證據(jù),SFCA第25條賦予檢查員扣押權力。SFCA第28條規(guī)定:檢查員有處置扣押物的權力,但需要在通知物品所有者后才可以將扣押物儲存或移走。除經(jīng)檢查員授權外,禁止任何人移走、改動或干擾扣押的物品。
  1.5  檢查程序
  CFIA正在實施一種通用檢查方法,即標準檢查程序叫(The standard inspection procedure,SIP)。檢查員依照SIP評估檢查過程中可能出現(xiàn)的各種情況,并評估不合規(guī)的潛在影響,采取適當?shù)目刂拼胧?。SIP包括視覺觀察、評估文檔、采訪人員、抽樣、測量、測試等行為。合規(guī)驗證模(iAIM)有4個(見圖1)基本檢查步驟組成,適用于食品、肉類、植物3條產(chǎn)品線的執(zhí)法檢查。
 
圖1  檢查程序
  1.5.1  檢查準備  目的是建立檢查方案,了解產(chǎn)品信息、生產(chǎn)活動、危害關鍵控制點以及受管方的履約歷史,確定檢查任務和檢查重點,一般包括5個步驟(見圖2):確定檢查范圍、建立小組、審查信息、通知受管方、準備檢查工具。

圖2  檢查準備
  1.5.2  檢查實施  一般包括9個步驟(見圖3):召開會議、初步檢查、確認檢查范圍、實施檢查、確定是否需要立即采取措施、確認合規(guī)性、違規(guī)分類、確認受管方糾錯時間表、違規(guī)響應。

圖3  檢查實施
  1.5.3  討論檢查結(jié)果  目的是傳達觀察到的違規(guī)情況和受管方完成整改時間表,評估受管方整改延期申請,一般包括5個步驟(見圖4):舉行閉幕會議、出具檢查報告、確定CFIA后續(xù)檢查時間表、質(zhì)疑檢查結(jié)果、審查延期申請。

圖4  討論檢查結(jié)果
  1.5.4  進行后續(xù)檢查 驗證受管方是否糾正了不合規(guī)情況,并重新建立合規(guī)狀態(tài)。主要分為4個步驟:安排后續(xù)檢查、確定后續(xù)檢查的范圍、進行跟進檢查(使用1.5.2 和1.5.3方法)、評估后續(xù)檢查結(jié)果。如果重新建立了合規(guī)狀態(tài),則完成檢查報告;但如果未重新建立合規(guī)狀態(tài),則通知主管部門以采取適當?shù)目刂拼胧?/div>
  1.6  對檢查行為的驗證
  CFIA的檢查驗證辦公室(The inspection verification office,IVO)通過評估和衡量現(xiàn)場檢查活動從而進行質(zhì)量保障審查,以確保所有檢查活動和結(jié)果均符合程序和法規(guī),進一步確定加拿大食品檢查系統(tǒng)需要改進的地方。IVO是一個獨立的監(jiān)督實體,人員由驗證人員、分析師、管理員和管理團隊組成,其中驗證人員由30名經(jīng)驗豐富的檢查員、項目官員、獸醫(yī)等組成。驗證人員使用標準化評估流程,根據(jù)預先確定的風險標準選擇食品企業(yè),在全國各地進行突擊檢查,從而驗證評估檢查結(jié)果。
  檢查驗證包含以下步驟:審查檢查記錄、現(xiàn)場訪問、與進行檢查活動的CFIA工作人員交流、與省區(qū)域首席檢查員交流并提出檢查驗證意見。在2015-2016年,共進行了91次未經(jīng)通知的檢查驗證,從肉類和魚類開始,逐步擴展到所有食品。2016-2017年,進行了食品(128)和動物(2)領域130次未經(jīng)通知的驗證。2017-2018年,進行了食品(112)、動物(10)和植物(1)領域123次未經(jīng)通知的驗證。
  2  我國食品檢查員制度探索及困境
  目前,我國食品檢查工作主要由基層監(jiān)管人員完成,但監(jiān)管人員數(shù)量少、基層部門任務重、檢查人員專業(yè)能力不足等問題嚴重制約了我國食品監(jiān)管水平的提升。自國務院提出建立職業(yè)化檢查隊伍要求以來,各省市相繼探索職業(yè)化檢查員隊伍建設。
  2019年甘肅省出臺《甘肅省食品檢查員管理辦法》,明確各級市場監(jiān)管部門負責本級食品檢查員日常管理工作,檢查員主要從監(jiān)管執(zhí)法、檢驗檢測機構中遴選,不改變原隸屬關系,分為專業(yè)技術類和行政監(jiān)督類。行政監(jiān)督類檢查員主要職責是監(jiān)督檢查的任務;專業(yè)技術類檢查員主要為監(jiān)督檢查提供技術支持、行政許可和認證現(xiàn)場核查,以及技術審評,每年參加監(jiān)管業(yè)務培訓應達到40學時。
  2017年廣西壯族自治區(qū)由自治區(qū)食品藥品審評查驗中心與自治區(qū)食品藥品監(jiān)管局食品生產(chǎn)處協(xié)作開展職業(yè)化檢查員招聘工作,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行公開招聘,檢查員由審評查驗中心聘用,業(yè)務處管理和使用,實行分級管理制度,分別為初級、中級、高級和專家級4個級別。檢查員只對企業(yè)進行檢查并記錄檢查結(jié)果,檢查記錄不作為行政執(zhí)法的依據(jù),只作為信息線索提供給當?shù)鼗閳?zhí)法部門。
  2017年南京市出臺《南京市食品職業(yè)化(骨干)檢查員管理辦法(試行)》,明確市局負責檢查員隊伍的培訓和日常管理工作,從全市監(jiān)管系統(tǒng)和事業(yè)單位遴選。檢查員具備執(zhí)法資格,依法對食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行監(jiān)督檢查,每年參加監(jiān)管業(yè)務培訓和繼續(xù)教育實踐應達到40學時。
  2017年河南省出臺《河南省建立食品藥品專職檢查員制度試點工作實施方案》,明確各級市場監(jiān)管部門負責本級食品檢查員日常管理工作。檢查員主要從監(jiān)管執(zhí)法、檢驗檢測機構中遴選,主要職責為監(jiān)督檢查、提供技術支持、行政許可和認證現(xiàn)場查驗,以及技術審評,分為4個專業(yè)級別(助理檢查員、初級檢查員、中級檢查員、高級檢查員),經(jīng)過培訓認定后由省級監(jiān)管部門頒發(fā)統(tǒng)一的專職檢查員證書。
  2015年以來重慶市通過整合職能職責組建審評認證中心,承擔檢查員管理職責,確立以專職檢查員為主兼職檢查員為輔的思路。專職檢查員通過系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)、公開招錄、勞務派遣等方式引進,明確技術檢查和執(zhí)法檢查分開,分專業(yè)、分層次(檢查組長、骨干檢查員.一般檢查員)進行培訓。
  其他各省也加大了食品職業(yè)化檢查隊伍建設力度,2019年12月陜西省出臺《陜西省特殊食品審評檢查員管理辦法》,2017年10月廣東省出臺《廣東省職業(yè)化食品藥品檢查員管理辦法》,2017年10月內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)食品生產(chǎn)職業(yè)化檢查員管理辦法》,2016年12月四川省出臺《四川省食品藥品監(jiān)督管理局檢查員管理暫行辦法》,2015年7月黑龍江省出臺《黑龍江省乳制品質(zhì)量安全檢查員管理規(guī)定(試行)》。
  從目前各省市開展的情況來看,因缺乏頂層設計,有的省份檢查員具有執(zhí)法權力,有的省份檢查員只是技術支持,容易出現(xiàn)由于職責不明確導致監(jiān)管責任難以落實到位的現(xiàn)象,且檢查員的身份定位、管理模式、薪酬保障、分類分級、資格晉升等各省市也均不相同,一定程度上影響了檢查員的吸引力和穩(wěn)定性,容易出現(xiàn)人才引不進、留不住的問題。反觀加拿大的食品檢查員隊伍,無論法律地位、職責權力、管理模式分類分級檢查程序都有明確規(guī)定,為加拿大食品檢查員的職業(yè)化、科學化、穩(wěn)定性提供了充分的保障。
  3  對我國食品安全檢查員制度建設的建議
  食品安全檢查員法律制度的建設,無論是從國家層面還是地方政府層面,都給予了高度重視,并進行了深入探索。但檢查員隊伍的建設和管理方面存在許多薄弱環(huán)節(jié),頂層設計不夠完善,專業(yè)化配套制度有待建立,與加拿大等發(fā)達國家比較存在較大的差距。完善的制度才能吸引高水平的專業(yè)技術人才穩(wěn)定地從事食品檢查工作,才能推動食品安全專業(yè)化監(jiān)管制度的有序確立。因此,加快建立專業(yè)化的檢查員隊伍,完善檢查員配套制度,努力培養(yǎng)一批既懂法律法規(guī)知識,又具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的食品安全檢查員迫在眉睫。
  3.1  完善食品檢查員法律法規(guī)
  依法行政是食品安全檢查的基點和前提。《食品安全法實施條例》賦予了食品檢查員的法律地位,但檢查員職責檢查程序、監(jiān)督管理以及各級監(jiān)管部門職責沒有明確規(guī)定。在法律制度構建過程中,在國家層面明晰我國食品檢查員的職責定位、編制、監(jiān)督管理權力、紀律約束等方面的內(nèi)容,細化各級監(jiān)管部門責任分工,做好頂層設計。各省市結(jié)合本省實際情況,完善相關配套政策,使食品檢查員真正做到有法可依、有規(guī)可循,保證食品企業(yè)檢查地有效實施,保障食品檢查隊伍的穩(wěn)定。
  3.2  制定統(tǒng)-的檢查工作規(guī)程
  目前,我國的食品檢查包括許可檢查、生產(chǎn)經(jīng)營檢查(日常檢查、飛行檢查和體系檢查)、注冊核查等,不同的檢查適用的法律法規(guī)檢查要點、檢查內(nèi)容均不相同。可從國家層面針對不同檢查類別,制定通用檢查工作規(guī)程,分為檢查準備、檢查實施、告知檢查結(jié)果、整改與核查4個方面,每一個方面都有明確的任務與要求,統(tǒng)一檢查員的檢查程序,強化各項檢查工作。檢查人員依照工作規(guī)程,對檢查項目逐項認真檢查,從而保證檢查的質(zhì)量、一致性和效率。統(tǒng)一的檢查規(guī)程可為檢查員提供有力的指導,給檢查工作提供依據(jù)。
  3.3  明確檢查員的資質(zhì)要求和選用方式
  嚴格檢查員資格入門條件,檢查員至少應具有食品、營養(yǎng)、化學等相關專業(yè)本科以上學歷、3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉食品檢查法律法規(guī),具備人際交往技巧和管理能力。研究制定可以全面考察檢查員綜合素質(zhì)、檢查能力的選用方式??赏ㄟ^從食品檢驗技術機構、監(jiān)管部門認證核查部門劃轉(zhuǎn),面向社會公開招聘等方式不斷充實檢查員隊伍,選用程序包括筆試、情景練習、角色扮演、行政評估4個階段,通過后進人儲備庫,正式錄用前結(jié)合崗位職責再次進行評估,確保達到職業(yè)檢查隊伍綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強、崗位匹配度高的要求。
  3.4  完善檢查員分級 、評審、考核管理
  食品檢查員依照專業(yè)能力、工作資歷和工作實績、業(yè)務水平,劃分為初級、中級、高級3個層級,每個層級再細分為若干檔,不同等級對應不同的薪酬福利,符合條件的檢查員可以參加衛(wèi)生、工程、自然科學、農(nóng)業(yè)系列職稱評審,同時建立不同級別檢查員與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級對應機制。根據(jù)檢查員的職業(yè)道德、專業(yè)知識檢查技能、履職能力、工作實績等情況進行日??己撕湍杲K考核,并將職級調(diào)整與考核掛鉤。
  3.5  加強檢查員培訓和繼續(xù)教育
  在選擇專業(yè)知識過硬人員的前提下,重點培養(yǎng)檢查員在食品安全法律法規(guī)、檢查程序、交流溝通、綜合管理等方面綜合能力的培養(yǎng)。因此,建立新員工人職培訓計劃,比如為新人職的檢查員開展3個月以上的現(xiàn)場實踐操作培訓,合格后才可以持證上崗;盡快建立培訓師資人才庫和檢查員培訓班基地,定期或不定期對各級檢查員進行培訓和考核;注重檢查員繼續(xù)教育,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡教學研討會、學術講座等不斷完善檢查員的知識結(jié)構,同時,與生產(chǎn)、教學科研等單位聯(lián)合開展實踐活動,提升檢查員綜合素質(zhì)和解決復雜問題的工作能力。
  4  展望
  在新一輪食品藥品監(jiān)管體制改革之后,食品安全監(jiān)管工作專業(yè)性越來越強,人民群眾對食品監(jiān)管的期盼越來越高,加拿大等國外發(fā)達國家的經(jīng)驗表明,食品安全檢查員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設是大勢所趨和必然之路,做好頂層設計,完善專業(yè)化配套制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各省市檢查員隊伍建設,加快打造一支專業(yè)技術過硬、檢查統(tǒng)一規(guī)范、相對統(tǒng)一均衡的專業(yè)化食品檢查員隊伍,對防控食品安全風險、提升食品安全監(jiān)管工作能力和保障人民群眾“舌尖上的安全”都有深遠的意義。
 
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